Bericht über Kollaboration für eine innovative Kultur in einer Weiterbildungseinrichtung

(zu 2023/06 – Inklusion in der kulturellen Weiterbildung – Diversität verbindet; Durchführungszeitraum 01.03.2023 bis 31.12.2023) 

 

Mit dem neuen Weiterbildungsgesetz in Nordrhein-Westfalen (WbG)1 verpflichten sich die staatlich anerkannten Weiterbildungseinrichtungen und ihre Träger barrierearme Zugänge zu Weiterbildungsangeboten zu entwickeln und anzubieten.

Diesen Auftrag als Innovation zu begreifen, braucht mehr als qualifizierte Mitarbeitende um sie zu realisieren.2 

Eine innovative Kultur in der Einrichtung zu etablieren bedeutet:

I Die unterschiedlichen innewohnenden Risiken zu managen (Risikokultur)

II Neue Ideen positiv zu bewerten (Kreatitvität)

III Teams zu bilden, die ihre Ideen miteinander teilen können (Teamkultur)

IV Eigenständigkeit der Projektmitarbeitenden zu lassen und Entlastung durch Wegfall überflüssiger Bürokratie (Selbstmanagement)

V Klare Ziele definieren als Teil des gesamten Prozesses (Transparenz)

VI Ressourcen ermöglichen, um Innovation zu unterstützen (Ressourcenmanagement)

VII Neue Ideen in einen abgestimmten Prozeß zu überführen (Prozeßmanagement)

VIII Die Diversität unterschiedlicher Teams nutzen, um sie für die Idee ertragreich zu gestalten (Unterschiedlichkeit)

IX Teilnehmende, Dozierende, Lieferanten*innen miteinbeziehen als externe Experten*innen (Experten*innen)

X Klein und übersichtlich beginnen, um auch den informellen Austausch zu ermöglichen und diverse Persönlichkeiten, Skills und Fähigkeiten als Schlüssel für eine kreative Kultur für innovative Projekte begreifen. (Start small)

Der Innovationsfonds hat Mittel bereitgestellt, um Innovationen in den Einrichtungen zu befördern.3


1 WbG: https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_bes_text?anw_nr=2&gld_nr=2&ugl_nr=223&bes_id=4892&menu=0&sg=0&aufgehoben=N&keyword=Weiterbildungsgesetz#det0 

2 Blog: Ten steps to creating an innovation culture in your organisatio, Mathew Beech, Publishes 23 March 2016, author: Dr. Anna Walker (heute Prof. Dr. Anna Robb)

3 Innovationsfonds: https://www.mkw.nrw/weiterbildung-und-politische-bildung/allgemeine-weiterbildung/innovationsfonds

Weitere Quellen aus dem Bericht, welche nicht online einsehbar sind: 

- Blog: Ten steps to creating an innovation culture in your organisation Mathew Beech Published 23 March 2016 (pdf)

- Intersektionale Inklusion in der Erwachsenenbildung WS VHS NRW (pdf)

- Checkliste P73 (pdf)

 

 

Lesen Sie hier den Vollständigen Projektbericht: Projekt 73(pdf)

 

Gefördert durch:

Ministerium für Kultur und Wissenschaft (MKW)